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Structurer son équipe et exercer son autorité avec justesse, pour une performance qui dure.
Vous avez été promu pour votre compétence technique. Aujourd'hui, tout remonte à vous : les urgences, les arbitrages, les tensions. Vous faites tout, et pourtant rien n'est vraiment sous contrôle.
On peut devenir un excellent chef sans être un meneur d'hommes né. Ce parcours n'est pas du développement personnel : c'est une architecture managériale concrète, qui rend le management visible, précis et mesurable.
3 BLOCS SUR 6 MOIS
3 BLOCS SUR 6 MOIS
-1- Structurer l'équipe : Mettre des mots sur ce qui dérape et poser des règles du jeu explicites.
-1- Structurer l'équipe : Mettre des mots sur ce qui dérape et poser des règles du jeu explicites.
1 - Instaurer la confiance
2 - Fédérer autour d'un but commun
3 - Clarifier responsabilités et pouvoirs
4 - Conjuguer collectif et personnel
-2- Incarner le chef : Clarifier vos missions de chef et exercer une autorité juste
Être chef, une mission en 4 couleurs
-3- Faire durer : motiver dans la durée et faire tenir la démarche sans vous.
LE FORMAT
LE FORMAT
- 12 séquences vidéo,
- 14 ateliers en visio entre pairs,
- 4 entretiens individuels avec François-Joseph Vella,
- le Forum de la Communauté Vitalienne des participants
- le Baromètre des 5 Règles Vitales® au départ et à l'arrivée.
- Environ 1 h 30 par semaine.
PRÉSENTATION
PRÉSENTATION
Commencez par la présentation. Elle explique la logique des 5 règles vitales : c'est la première étape du parcours.
FINANCEMENT
FINANCEMENT
Le parcours peut être financé par votre CPF, votre OPCO ou votre employeur.
Nous choisissons ensemble la solution adaptée lors de notre échange.
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